ธนาคารกสิกรไทย หนุนศักยภาพด้านดิจิทัลให้กลุ่มคนทำงานรุ่นใหม่พร้อมสู่โลกเศรษฐกิจ ดิจิทัล เปิดเว็บไซต์ WWW.SKILLKAMP.COM รวมหลักสูตรด้านดิจิทัลราว 250 คอร์สจากผู้พัฒนาหลักสูตรออนไลน์ชั้นนำ 14 แห่ง ต่อยอดความสำเร็จโครงการ “สกิลแคมป์” (SKILLKAMP) หลักสูตรพัฒนาทักษะและศักยภาพด้านดิจิทัลแห่งอนาคต โดยจับมือแพลตฟอร์ม SEEN จาก BASE Playhouse สตาร์ทอัพที่เชี่ยวชาญด้านการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ พร้อมด้วย 5 องค์กรพันธมิตรชั้นนำ ได้แก่ Ascend, KASIKORN Line, Rise, Storylog และThaiBev ร่วมออกแบบเวิร์คชอปให้ผู้เข้าโครงการได้ลองทำโจทย์การทำงานจริงในสายงานที่ตัวเองต้องการ และนำเสนอผลงานกับตัวแทนบริษัทชั้นนำ มีผู้สมัครเข้าร่วมโครงการกว่า 2,800 คน
นายพิพิธ เอนกนิธิ กรรมการผู้จัดการ ธนาคารกสิกรไทย เปิดเผยว่า ธนาคารกสิกรไทยเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยดิจิทัลเทคโนโลยี และมีความตั้งใจในการนำความเชี่ยวชาญด้านดิจิทัลมาสนับสนุนการพัฒนาขีดความสามารถของประเทศไทยที่อยู่ท่ามกลางความท้าทายของเทคโนโลยีที่กำลังพลิกโฉมภาคธุรกิจและการทำงานในหลายอุตสาหกรรม ทั้งนี้ รายงาน The Future of Jobs โดย จาก World Economic Forum ระบุว่า ก่อนจะถึงปี 2568 พนักงานกว่า 50% ทั่วโลกจะเป็นจะต้องมีการพัฒนาทักษะใหม่ (Reskill) เพื่อปรับตัวให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีที่จะเข้ามามีบทบาทในอนาคต ในขณะที่ข้อมูลจาก Amazon Web Service ระบุว่า 90% ขององค์กรในไทย ต้องการบุคลากรที่มีทักษะด้านดิจิทัล และ 93% ของบุคลากรในไทยที่สำเร็จการฝึกอบรมทักษะด้านดิจิทัลมีโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้พบว่าแรงงานที่ใช้ทักษะดิจิทัลในไทยสามารถสร้างรายได้มากกว่า 1 ล้านล้านบาท
ธนาคารกสิกรไทยจึงได้เริ่มดำเนินโครงการ SKILLKAMP เพื่อสนับสนุนกลุ่มเป้าหมาย คือ คนทำงานรุ่นใหม่ทั้งที่เรียนและทำงานในสายดิจิทัลและเทคโนโลยีโดยตรง รวมถึงคนที่ไม่ได้เรียนหรือทำงานในสายนี้โดยตรง แต่มีความสนใจและต้องการพัฒนาตนเองเพื่อสร้างโอกาสเติบโตในวิชาชีพ โดยธนาคารได้ออกแบบเวิร์คชอปร่วมกับแพลตฟอร์ม SEEN จาก BASE Playhouse ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพที่เชี่ยวชาญด้านการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ พร้อมประสานความร่วมมือกับองค์กรธุรกิจชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ได้แก่ แอสเซนด์ (Ascend) กสิกร ไลน์ (KASIKORN Line) ไรส์ (Rise) สตอรี่ล็อก (Storylog) และ ไทยเบฟเวอเรจ (ThaiBev) จัดหลักสูตรที่เน้นพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลใน 5 วิชาชีพซึ่งเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน ได้แก่ 1) Business Analyst 2) Data Analytics and Visualization 3) Front-End Developer 4) Performance Marketing 5) Web Developer โดยได้ผลตอบรับที่ดีมีผู้สมัครเข้าร่วมโครงการกว่า 2,800 คน และมีผู้ผ่านเข้ารอบสุดท้ายได้รับโอกาสให้นำเสนอโมเดลธุรกิจดิจิทัลกับบริษัทชั้นนำดังกล่าว 45 คน
นายเมธวิน ปิติพรวิวัฒน์ ประธานคณะกรรมการบริหาร และผู้ร่วมก่อตั้ง BASE Playhouse กล่าวว่า BASE Playhouse และธนาคารกสิกรไทยใช้จุดแข็งของทั้งสองฝ่ายในการพัฒนาโครงการนี้ให้เหมาะสมกับคนรุ่นใหม่มากที่่สุด โดยธนาคารเป็นพันธมิตรกับบริษัทชั้นนำและมีช่องทางกระจายข้อมูลที่เป็นประโยชน์ให้แก่คนรุ่นใหม่ ในขณะที่ BASE Playhouse ได้มีแพลตฟอร์ม SEEN ที่ถูกสร้างจากความเชื่อที่ว่าการเรียนรู้ที่มีความหมาย เกิดจากผู้คนควรรู้ว่าตัวเองเด่นด้านใดและขาดทักษะอะไร เพื่อสร้างเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับตัวเอง SEEN จึงเป็นแพลตฟอร์มวัดระดับความสามารถได้ชัดเจน ตรงจุด และมีความแม่นยำ จากงานวิจัยด้านการเรียนรู้ครอบคลุมทั้ง Hard skill ที่ประเมินทักษะทางวิชาการและ Soft skill ที่จำเป็นต่อการทำงานแต่ละสายอาชีพได้จริงพร้อมระบบป้องกันการทุจริต โครงการ SKILLKAMP จะเป็นพื้นที่สำหรับให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงศักยภาพที่มีในสายงานนั้นได้อย่างเต็มที่
ล่าสุด โครงการ SKILLKAMP ได้ต่อยอดความสำเร็จดังกล่าว โดยการเปิดแพลตฟอร์มรวบรวมหลักสูตรสำหรับทักษะแห่งอนาคตที่ตลาดแรงงานต้องการบนเว็บไซต์ WWW.SKILLKAMP.COM โดยมีหลักสูตรด้านดิจิทัลให้เรียนฟรีกว่า 250 คอร์สจากผู้พัฒนาหลักสูตรออนไลน์ชั้นนำ 14 แห่ง ได้แก่ 9Expert, BorntoDev, ConicleX, DataRockie, FutureSkill, HACKaTHAILAND, Klasssi, LINE Developers Thailand, PrasertCBS, SkillLane, Thai MOOC, ThaiWinner, WeStride และ Zinglecode โดยเว็บไซต์มีจุดเด่นในการคัดกรองคอร์สที่มีคุณภาพให้คำแนะนำแนวทางพัฒนาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียนแต่ละคน ตลอดจนการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็นจากผู้มีประสบการณ์ในรูปแบบต่างๆ ช่วยประหยัดเวลา และทำให้การค้นหาตรงตามความต้องการ โดยในอนาคตจะมีการวิเคราะห์พฤติกรรมของผู้เรียน นำไปสู่การเฟ้นหาบุคลากรที่มีคุณภาพพร้อมร่วมงานกับธนาคารและบริษัทในเครือ
นายพิพิธ กล่าวตอนท้ายว่า ธนาคารเชื่อมั่นว่าผู้เข้าเรียนหลักสูตรในโครงการของ SKILLKAMP จะได้ทั้งความรู้และประสบการณ์ที่ดี และสามารถนำไปต่อยอดในการทำงานปัจจุบัน รวมถึงพัฒนาทักษะต่อไปเพื่อเพิ่มโอกาสด้านการทำงาน นอกจากนี้ จะเป็นโครงการที่ช่วยให้ผู้ประกอบการโดยเฉพาะธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กที่มองหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาธุรกิจหรือต้องการทำ Digital Transformation สามารถเข้าถึงบุคลากรที่มีคุณภาพและมีคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ เพื่อเป็นกำลังสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจเติบโตต่อไป และร่วมเป็นกำลังในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศไทยในโลกธุรกิจแห่งอนาคต
ความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมเวิร์คชอปนายธรรพ์ณธร จักคำบาง (ฟอร์ม) เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากคณะการจัดการ ธุรกิจการบิน มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง กล่าวว่า “เพิ่งเรียนจบและมีความสนใจงานด้าน Marketing แต่ยังไม่มีความรู้และประสบการณ์ เมื่อเห็นโครงการ SKILLKAMP เลยลองสมัครดู การที่ได้เข้ามาทำแบบทดสอบและเข้าสู่รอบ Business Case ทำให้ได้เห็นมุมมองงานด้าน Marketing มากยิ่งขึ้น อีกทั้งการนำเสนอผลงานต่อกรรมการทำให้ได้รับคำแนะนำที่ดี ข้อชี้แนะในประเด็นต่างๆ ที่ตนอาจยังนึกไม่ถึง ทำให้เติมเต็มความรู้และประสบการณ์ได้เป็นอย่างดี”
นางสาวปวีณ์นุช ฐานานุศักดิ์ (ยู้ว) นักศึกษาชั้นปีที่ 4 คณะพาณิชศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า “ตัดสินใจเข้าร่วมโครงการ SKILLKAMP เพราะสนใจและต้องการพัฒนาทักษะด้าน Performance Marketing ชอบโปรแกรมที่ทาง SKILLKAMP จัดให้ เพราะมีความกระชับ ครบ และจบ ใน 1 เดือน ได้ลองทำงานคนเดียว แบบมีเวลาจำกัด รวมถึงได้รับคอมเมนต์จากเมนเทอร์ที่มาให้คำแนะนำ ทำให้เราสามารถนำไปปรับและใช้ในงานต่อไปได้ รู้สึกท้าทายที่ได้ทดลองและได้พัฒนาทักษะที่ตัวเองชอบ”
นายกัณติกรณ์ สรสุริยวงษ์ (เพชร) นักศึกษาชั้นปีที่ 1 ปวส. สาขานักพัฒนาซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ กล่าวว่า “SKILLKAMP เป็นโครงการที่เปิดกว้าง ไม่จำกัดว่าจะมีความรู้หรือประสบการณ์มากน้อยเพียงใดก็สามารถสมัครได้ อีกทั้งบริษัทร่วมในโครงการก็เป็นบริษัทที่น่าสนใจในสายงานเลยสมัครเข้ามา เมื่อผ่านเข้ารอบ Business Case มาก็มีเมนเทอร์ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญให้คำปรึกษาเป็นอย่างดี ถ้ามีโครงการนี้เกิดขึ้นก็อยากจะชวนเพื่อนๆ ที่สนใจสายงานเหล่านี้มาสมัคร เพราะเป็นโอกาสที่ดีที่เราจะได้ลองทำจริง ได้พัฒนาตัวเอง ได้ประสบการณ์ที่จะได้เข้าไปสู่สายงานเทคโนโลยีได้”
นางสาวณัฐณิชา ธนปุณยนันท์ (ไอโกะ) นักศึกษาชั้นปีที่ 3 คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ กล่าวว่า “ตอนนี้กำลังหาที่ฝึกงานว่าจะเลือกฝึกอะไรดี และเห็นข่าวว่าโครงการ SKILLKAMP โดยเคแบงก์เปิดรับสมัครผู้ที่มีความสนใจอยากทำในสายดิจิทัล จึงได้เข้ามาลองดู ชอบในความแปลกใหม่มาก เพราะได้ทำโจทย์ธุรกิจ Business Case เป็นครั้งแรก ซึ่งเป็นสิ่งที่ท้าทาย และยาก แต่ในขณะเดียวกันก็ได้รับประสบการณ์ ได้ทำอะไรใหม่ๆ”
KBank touts the success of the SKILLKAMP project in bolstering digital skills – a stepping stone for the new generation to grow in their future careers
Aiming to equip the new generation of employees with digital skills to be well-prepared for the digital world, KASIKORNBANK has launched www.skillkamp.com – the website that encompasses around 250 digital courses offered by 14 leading online course developers. The SKILLKAMP project is meant to develop digital skills and potential of the future. The website launch came after a successful SKILLKAMP business case workshop launched in April 2023. In collaboration with the SEEN platform of BASE Playhouse – a startup with expertise in learning process designs, and other five leading partners, including Ascend, KASIKORN Line, Rise, Storylog, and ThaiBev, KBank hosted a workshop that allowed participants to gain hands-on experience in their field of interest while having a chance to showcase their work to top-notch companies’ representatives. The program attracted more than 2,800 participants.
Mr. Pipit Aneaknithi, KBank President, said, “KBank is a digital technology-driven organization. We are determined to leverage our digital expertise to support the bolstering of Thailand’s capabilities amid the challenge of technology disruptions in the business sector and various industries. According to the “Future of Jobs” report by the World Economic Forum, by 2025, more than half of employees worldwide must be reskilled in order to adapt themselves to the ever-evolving technology that will shape the future world. Meanwhile, data from Amazon Web Services indicates that 90 percent of Thai organizations would seek personnel with digital skills, and 93 percent of Thai workers who have completed digital skill training have increased opportunities for promotion. In addition, workers utilizing digital skills in Thailand have contributed more than 1 trillion Baht to the economy.
KBank has implemented the SKILLKAMP project with the aim of supporting the target group of new-generation students and workers in the digital and technology fields, including those in other fields of study who are interested in boosting their self-development competency for career growth. The Bank designed the related workshop with the SEEN platform from BASE Playhouse, a startup that specializes in learning process design. Additionally, the Bank collaborated with leading business organizations and technology experts, including Ascend, KASIKORN Line, Rise, Storylog and ThaiBev, in organizing courses that focus on the development of digital skills in five professions that are the most sought-after in the labor market. These include: 1) business analyst; 2) data analytics and visualization; 3) front-end developer; 4) performance marketing; and 5) web developer. The project garnered overwhelming response from over 2,800 participants, and the 45 finalists were given the opportunity to present their digital business models to such leading companies.
Mr. Maytwin Pitipornvivat, CEO & Co-founder, BASE Playhouse, said, “BASE Playhouse and KBank have leveraged strengths of the two organizations in the development of this project to meet the needs of the new generation. While KBank is a partner with vast network of leading companies and have multiple channels to disseminate useful information to the new generation, BASE Playhouse has the SEEN platform, which has been developed based on the belief that meaningful learning can be derived from self-realization of one’s own capabilities and shotcomings. SEEN is a platform that can precisely and effectively measure skill and capacity. It is built based on research on learning that encompasses hard skills, which are assessed on academic capabilities, and soft skills that are necessary for each professional in addition to fraud prevention system. Given these capabilities, the SKILLKAMP project will serve as a venue for the new generation to fully show their potential in respective fields.”
To build on such success, SKILLKAMP recently launched a platform that brings together courses for future skills that are in strong demand in the labor market, on the SKILLKAMP.com website. These include more than 250 free digital courses designed by 14 leading online course developers, including 9Expert, BorntoDev, ConicleX, DataRockie, FutureSkill, HACKaTHAILAND, Klasssi, LINE Developers Thailand, PrasertCBS, SkillLane, Thai MOOC, ThaiWinner, WeStride and Zinglecode. An outstanding feature of the SKILLKAMP.com website is that it screens only quality courses and recommends guidelines on how to improve learning that suit the needs of each learner. Additionally, the website offers learners a venue to consult with experts in various forms, thus helping save time and meeting their learning needs. In the future, learners’ behavior will be analyzed, allowing the Bank and its subsidiaries access to qualified personnel.
Mr. Pipit added, “The Bank is confident that participants in the SKILLKAMP project will be equipped with the required knowledge and gain valuable experience, which can be used to improve their current work and develop necessary skills for their career advancement. Additionally, the project helps entrepreneurs, especially SMEs that are looking for technology personnel for business development or digital transformation, to gain easier access to quality personnel with qualifications that meet their needs, thus being an important force in bolstering business growth and driving the Thai economy in the future business world.”
Opinions from workshop participants
Mr. Thannatorn Jakkhambang, a new graduate from the Faculty of Management, Aviation Business, Mae Fah Luang University, said, “I am a new graduate and is interested in marketing, but I do not have any knowledge and experience about it. I tried to apply for the SKILLKAMP project when I heard about it. Having done the test and entered the business case round, I have seen new perspectives in marketing. I have also received good feedbacks from the judges for my work. Their recommendations are issues that I may not have realized, thus fulfilling my appetite for knowledge and experience.”
Ms. Paweenut Tananusak, a fourth-year student at Chulalongkorn University’s Faculty of Commerce and Accountancy, said, “I decided to participate in the SKILLKAMP project because I am interested in and keen on developing my performance marketing skills. The workshop arranged by SKILLKAMP is concise and comprehensive, and I completed it within one month. I worked alone with a time limit and got specialized mentors’ advice which can be further applied to other works. It is challenging for me to try and improve the skills I need.”
Mr. Kantikorn Sornsuriyawong, a first-year student pursuing a vocational diploma in computer software development, said, “SKILLKAMP is an extensive program welcoming qualified applicants with varied knowledge and experience. Companies participating in the project are in my field of interest. Attending the business case session, I got good advice from specialized mentors. If the SKILLKAMP project organizes activities like this again, I would recommend those who are interested in these fields to join. It’s a good opportunity for us to actually try things out, developing ourselves and gaining experience as we enter the IT field.”
Ms. Natnicha Thanapoonyanan, a third-year student at Thammasat University’s Faculty of Economics, said, “I am looking for an internship. Noting that the SKILLKAMP workshop by KBank is open for applications for persons interested in digital work, I participated in it, and do prefer its novelty. My first-time business case management is challenging and difficult. However, I’ve learnt new skills and gained experience.”
