เคทีซีเดินหน้าส่งต่อความรู้ผ่าน 4 โครงการหลัก ได้แก่ KTC Knowledge Transfer, KTC Knowledge Sharing, KTC COOP และการเข้าร่วม Job Fair ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ โดยมุ่งเน้นการถ่ายทอดความรู้และทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในชีวิตจริง ให้แก่นักศึกษาซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ในหลากหลายมิติ ทั้งการเตรียมพร้อมเข้าสู่โลกการทำงาน การวางแผนทางการเงิน และการพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่นในองค์กร
ตลอด 4 เดือนที่ผ่านมาในปี 2568 เคทีซีได้นำทีมผู้บริหารและทีมงานเดินหน้าถ่ายทอดความรู้และไปร่วมงาน Job Fair กับสถาบันการศึกษาต่างๆ กว่า 14 ครั้ง มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมกว่า 1,000 คน อาทิ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (กำแพงแสน) วิทยาลัยเทคโนโลยีพระมหาไถ่ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ โดยเนื้อหาในการถ่ายทอดความรู้ ครอบคลุมตั้งแต่เทคนิคการทำเรซูเม่ เทคนิคการสัมภาษณ์งาน การสร้างนิสัย เสริมวินัยทางการเงิน ไปจนถึงหลักสูตร Crush the Money : The Power of English ที่ออกแบบให้นักศึกษาเข้าใจความสำคัญของภาษาอังกฤษในโลกของการเงิน การลงทุน
นางสาวปิยะสุดา แคว้นนนทรีย์ ผู้บริหารสูงสุด สายงานทรัพยากรบุคคล “เคทีซี” หรือ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ในฐานะองค์กรที่อยู่ในแวดวงการเงินและบริการ เคทีซีเชื่อว่าการพัฒนาคนคือการลงทุนที่สำคัญที่สุด เราไม่ได้สอนแค่เรื่องตัวเลข แต่เราสอนทัศนคติในการทำงาน การคิดเชิงระบบ และความกล้าที่จะลองให้กับนักศึกษาที่มาฝึกงาน นอกจากนี้ โครงการ KTC COOP ยังเสริมประสบการณ์ฝึกงานแบบครบวงจร ให้นักศึกษาได้สัมผัสการทำงานจริง พร้อมรับการโค้ชจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กร เพื่อเตรียมความพร้อมที่จะก้าวสู่ชีวิตการทำงานต่อไป”
KTC Empowers Students and Society with Real-Life Skills
Through 4 Key Educational Projects
KTC continues its commitment to social responsibility by launching 4 key initiatives: KTC Knowledge Transfer, KTC Knowledge Sharing, KTC COOP, and active participation in Job Fairs at various universities. These projects focus on equipping the new generation of students with practical knowledge and real-world skills, including career readiness, financial planning, and collaboration within organizations.
In the first 4 months of 2025, KTC has actively led its executive team and staff to share knowledge and participate in over 14 Job Fairs in collaboration with various educational institutions, reaching more than 1,000 students. Participating institutions include Thammasat University, Srinakharinwirot University, Bangkok University, Kasetsart University (Kamphaeng Saen Campus), Redemptorist Technological College, Suan Dusit University, Suan Sunandha Rajabhat University, King Mongkut’s University of Technology North Bangkok, King Mongkut’s University of Technology Thonburi, and Panyapiwat Institute of Management. The knowledge transfer content covers various essential topics, including resume writing techniques, job interview skills, habit building, financial discipline, and the “Crush the Money: The Power of English” course. This specially designed course helps students understand the importance of English in the world of finance and investment.
Ms. Piyasuda Kwaennonsee, Head of Human Resources at Krungthai Card Public Company Limited (KTC) stated, “As a company in the financial and service sector, KTC believes that human resource development is the most valuable investment. We don’t just teach numbers, we focus on building work attitudes, encouraging systematic thinking, and fostering the courage to take initiative. Through the KTC COOP program, students gain a comprehensive internship experience, engaging in real work while receiving mentorship from professionals within the organization, which helps prepare them for the next step in their careers.”
